Release Train Engineer (RTE) – Programme de transformation IT Marchés (SAFe à grande échelle)Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT, nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour piloter un train SAFe de grande envergure au sein d’un environnement Finance / Global Markets.
Ce programme vise à unifier les systèmes Front-Office, Risk, Back-Office et Finance autour d’une solution unique, couvrant plusieurs lignes de métiers de marchés (Rates, Credit, Commodities, Treasury, etc.), et à interfacer cette solution avec l’écosystème IT global.
Vos missions principalesDéfinir et mettre en place de manière pragmatique un train SAFe impliquant plus de 100 collaborateurs
Assurer le pilotage opérationnel du train : préparation, animation et suivi des Program Increments (PI)
Garantir la fluidité des processus, la bonne coordination des équipes et la visibilité sur l’avancement
Identifier et lever les obstacles impactant la performance du train
Maintenir un momentum collectif et un cadre de travail efficace sur la durée
Adapter en continu l’organisation et les pratiques du train dans une logique d’amélioration continue
Contribuer activement aux démarches de change management liées à la transformation
Programme IT stratégique à fort enjeu
Environnement international et multi-équipes
Méthodologie SAFe à grande échelle
Contexte Finance / Global Markets avec interactions fortes entre IT et métiers
Expérience confirmée en tant que Release Train Engineer
Minimum 7 ans d’expérience sur des programmes IT de grande ampleur
Pilotage de trains SAFe de plus de 100 personnes
Expérience au sein d’organisations structurées de grande taille (>5 000 collaborateurs)
Maîtrise opérationnelle de SAFe (PI Planning, gouvernance, synchronisation des équipes)
Très bonnes capacités de communication, coordination et leadership
Expérience en environnement Finance / Global Markets ou projets IT complexes à forts enjeux
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.