Consultant Oracle HCM Cloud🎯 Mission principale
Le consultant aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie de sécurité et d’habilitation au sein d’Oracle HCM Cloud, en garantissant la conformité, la cohérence et la performance du modèle d’accès pour l’ensemble des utilisateurs.
🛠️ Responsabilités clés🔐 Stratégie de sécurité
Analyser l’existant et définir une stratégie de sécurité robuste, évolutive et alignée avec les besoins métiers et les bonnes pratiques Oracle HCM Cloud.
Concevoir une architecture d’habilitation cohérente, documentée et conforme aux standards de gouvernance interne.
🧩 Gestion et configuration des rôles
Administrer et configurer les Job Roles, Data Roles, Security Profiles, Privileges et Duty Roles.
Créer des Job Roles personnalisés à partir des rôles standards, en respectant les principes de séparation des tâches, de moindre privilège et de maintenabilité.
Mettre en place et ajuster les Domaines de Responsabilité (Areas of Responsibility) et les règles d’accès associées.
🔍 Audit, optimisation et gouvernance
Auditer régulièrement les rôles existants pour identifier les incohérences, les redondances ou les risques potentiels.
Proposer des optimisations visant à simplifier, sécuriser et rationaliser le modèle d’habilitation.
Identifier et anticiper les effets de bord liés aux rôles, notamment lors de cumuls, de mises à jour ou d’évolutions fonctionnelles.
🤝 Support et accompagnement
Conseiller les équipes métiers et IT sur les bonnes pratiques d’habilitation.
Participer aux ateliers de conception, aux phases de tests et aux mises en production.
Documenter les processus, les règles d’accès et les modèles de rôles.
🎓 Profil recherché
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur Oracle HCM Cloud, idéalement sur des projets d’implémentation ou de transformation.
Expertise démontrée en gestion des habilitations et en gouvernance des accès.
Une certification Oracle HCM Cloud est un plus
🧠 Compétences requises
Techniques
Maîtrise approfondie d’Oracle HCM Cloud, notamment des modules Core HR et de la couche de sécurité.
Connaissance experte des concepts : Job Roles, Data Roles, Duty Roles, Privileges, Security Console.
Compréhension des Domaines de Responsabilité et des règles d’accès basées sur les données.
Capacité à analyser les impacts des rôles sur les processus métiers et les interfaces.
Fonctionnelles
Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Absences, Talent, Payroll selon contexte).
Capacité à dialoguer avec les métiers pour traduire leurs besoins en règles d’accès cohérentes.
Transverses
Rigueur, sens de la confidentialité et de la sécurité.
Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
Excellentes compétences en communication et en documentation.
Galula Consulting est une ESN en pleine croissance, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises sur les solutions Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) et SAP. Elle se distingue par son exigence dans le recrutement, son expertise technique et sa volonté de former des talents capables de relever les défis complexes de la transformation digitale. Galula Consulting se présente par : • Expertise reconnue : Galula Consulting accompagne ses clients dans la migration et l’optimisation de leurs systèmes ERP (Oracle, SAP), garantissant la continuité opérationnelle et la performance des processus financiers, achats et gestion. • Culture de l’excellence : Le recrutement repose sur des critères exigeants : compétence technique, adaptabilité, esprit d’équipe et engagement. L’entreprise recherche des profils passionnés par l’innovation et prêts à contribuer activement à la réussite des projets clients. • Opportunités de carrière : Les collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant, avec des projets variés et internationaux, et bénéficient d’une formation continue favorisant leur progression et leur épanouissement professionnel. • Valeurs fortes : Galula Consulting valorise la collaboration, l’innovation et la transformation digitale, offrant aux talents la possibilité de façonner l’avenir du numérique aux côtés de clients prestigieux. • Croissance constante : Implantée en Île-de-France, l’entreprise est en pleine expansion et recrute régulièrement des consultants spécialisés (Oracle ERP Cloud, SAP S/4HANA, Oracle HCM Cloud, etc.) pour renforcer ses équipes. Rejoindre Galula Consulting, c’est intégrer une ESN ambitieuse et innovante, où chaque talent est reconnu comme un acteur essentiel de la réussite collective. Les profils recrutés auront l’opportunité de : • Participer à des projets stratégiques de transformation digitale. • Développer leurs compétences dans un cadre collaboratif et formateur. • Contribuer à l’essor d’une entreprise en forte croissance.