Référent obsolecscence Intégré au sein du département « Obsolescence » en tant que Référent « Obsolescence » vous serez
amené à travailler dans un environnement international. Vous réaliserez les missions suivantes en lien avec le
maintien de la qualité sur nos services existants pour le périmètre des Obsolescences et des Vulnérabilités
Pilotage de projets complexes : planification, coordination multi-équipes, gestion des
interdépendances
Leadership transversal : capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct
Gestion des priorités : arbitrage entre enjeux techniques, budgétaires et opérationnels
Vision stratégique : capacité à traduire les orientations Groupe en actions concrètes
Négociation et influence : conviction des parties prenantes, gestion des résistances au changement
Compétences Relationnelles et Communication
Communication multi-niveaux : adaptation du discours selon l'audience (technique, managériale,
Représentation institutionnelle: aisance en comités, présentation d'indicateurs et recommandations
direction)
Collaboration internationale: travail avec les filiales, prise en compte des spécificités locales
Pédagogie : capacité à expliquer les enjeux techniques aux métiers
Compétences Analytiques
Proactivité : anticipation des risques, force de proposition
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement technologique en mutation constante
Résistance au stress : gestion des urgences, arbitrages sous contrainte de temps
Niveau d'études minimum Bac + 5/ M2 et plus
Formation / Spécialisation Informatique
Une expérience minimum de 5 ans en informatique de production est demandée, de préférence en
environnement bancaire.
Une expérience reconnue dans le domaine de la gestion, suivi et remédiation des obsolescences est nécessaire
et appreciee
Maîtrise des architectures IT : infrastructures, systèmes, réseaux et applications d'entreprise
Connaissance des cycles de vie technologiques: hardware, software, versions et roadmaps éditeurs
Expertise en gestion de configuration appréciée CMDB, référentiels techniques, outils de
découverte automatisée
Compétences en analyse de risques : méthodologies d'évaluation, matrices de criticité, impact
business
Maîtrise des processus ITIL : gestion des changements, gestion des actifs, gestion des incidents
Reporting et tableaux de bord
Veille technologique et sectorielle
Résolution de problèmes complexes
Analyse prédictive : anticipation des obsolescences, modélisation des impacts
Synthèse et reporting : production de tableaux de bord, indicateurs de performance
Veille technologique: suivi des évolutions marchées, annonces éditeurs, tendances sectorielles
Résolution de problèmes complexes : approche méthodique, créativité dans les solutions
Précision dans la gestion des référentiels et processus
De nombreuses années d’expériences au sein de moyens et de grands groupes ont permis d’acquérir d’importantes responsabilités sur de multiples projets nationaux et internationaux. SKYLLIT se positionne aujourd’hui sur des postes axés sur les technologies de l’information dans les infrastructures ou les applications métiers avec rigueur et succès