Dans le cadre d’une équipe produit bancaire organisée en mode agile, le/la Business Analyst senior intervient sur des projets liés aux domaines de l’assurance vie et de la prévoyance, en lien étroit avec les utilisateurs, les équipes de développement et les parties prenantes externes.
Les principales missions sont les suivantes :
Pilotage & cadrage
Réalisation des dossiers de cadrage
Élaboration et suivi des rétro-plannings
Présentation des travaux et des états d’avancement
Pilotage du projet avec l’ensemble des parties prenantes
Analyse fonctionnelle
Rédaction des user stories (US)
Affinage des US en collaboration avec les équipes de développement
Présentation des récits lors des sessions d’affinage
Création et gestion des récits dans l’outil Jira
Tests & qualité
Rédaction des plans de tests
Réalisation et suivi des campagnes de tests
Suivi des contributions et des livrables
Organisation & collaboration
Participation active aux cérémonies agiles
Animation d’ateliers fonctionnels
Échanges réguliers avec le pôle utilisateurs
Contexte
Squad Assurance vie et prévoyance – périmètre conseillers
Environnement multi-acteurs incluant un Product Owner et un producteur externe
Forte exigence de coordination, de communication et de structuration des travaux
Séniorité
Business Analyst senior – plus de 7 ans d’expérience
Compétences fonctionnelles
Gestion de projet
Rédaction de dossiers de cadrage
Rédaction, structuration et affinage de user stories
Élaboration et exécution de plans de tests
Animation d’ateliers et de cérémonies agiles
Organisation et structuration de projets dans un écosystème complexe
Savoir-être & compétences humaines
Excellent sens de la communication
Esprit d’équipe
Pédagogie
Assertivité
Proactivité
Autonomie
Curiosité
Capacité à challenger les parties prenantes
Rejoindre Catamania, c’est intégrer une aventure dans laquelle chaque talent trouve sa place et participe à une ambition commune. Notre force repose sur la diversité de nos expertises, notre proximité ainsi que sur notre vision tournée vers l’avenir.
Trouvez l’opportunité qui correspond à vos aspirations et devenez alors acteur d’un projet qui allie proximité, innovation et développement.
Nous avons pour chacun une place à tenir et un rôle à jouer dans la transformation digitale de nos clients.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.