Dans le cadre d’une intervention auprès d'un grand compte bancaire, au sein d’un Chapitre Data organisé en transverse, le/la Data Analyst senior intervient auprès de différentes équipes métiers pour concevoir, analyser et restituer des usages Data à forte valeur ajoutée.
La mission s’articule autour de deux volets principaux : BI et Data Digital.
Activités BI – Data AnalyseCollaboration étroite avec les Business Analysts pour identifier les besoins Data via des ateliers d’affinage
Collecte, exploitation et analyse des données métiers
Construction d’indicateurs et de tableaux de bord
Restitution et présentation des analyses auprès des équipes métiers
Diffusion et accompagnement autour du cadre de gouvernance Data
(Data Management, Data Privacy, bonnes pratiques)
Contribution à l’amélioration continue des pratiques du Chapitre Data
Identification des besoins de tracking avec les Squads métiers lors d’ateliers d’affinage
Rédaction des spécifications de tracking et réalisation des recettes
Collecte et extraction des données nécessaires à l’analyse
Construction de tableaux de bord de restitution
Formalisation du plan de marquage dans un livrable normé
Présentation des livrables aux Squads métiers
Conduite d’analyses marketing basées sur les données de tracking
Force de proposition sur les optimisations issues des analyses
Fabrication de tableaux de bord via un outil de Data Visualisation
Calcul d’indicateurs via scripts SQL sur environnement data
Intégration des indicateurs dans des pipelines de restitution normés
Intervention au sein d’un Chapitre Data transverse
Travail pour le compte de plusieurs Squads sur des domaines métiers variés
Interactions avec des interlocuteurs changeants
Collaboration avec les membres du Chapitre Data du site et d’autres sites en France
Séniorité
Data Analyst senior – plus de 7 ans d’expérience
Compétences techniques
Outils de Data Visualisation (niveau expert)
MicroStrategy apprécié
Ou Power BI / Tableau
SQL : niveau expert
Cadre Agile / Scrum
Connaissance fonctionnelle de l’analyse Data dans le domaine bancaire
Compétences Data Digital (appréciées)
Outils de tracking et d’analyse digitale
Tag Commander
Piano Analytics
Analyse comportementale utilisateur
Lien Data & Digital
Compétences humaines
Excellente communication
Pédagogie
Prise de lead et force de proposition
Capacité à challenger les besoins métiers
Esprit d’analyse
Autonomie
Adaptabilité
Rejoindre Catamania, c’est intégrer une aventure dans laquelle chaque talent trouve sa place et participe à une ambition commune. Notre force repose sur la diversité de nos expertises, notre proximité ainsi que sur notre vision tournée vers l’avenir.
Trouvez l’opportunité qui correspond à vos aspirations et devenez alors acteur d’un projet qui allie proximité, innovation et développement.
Nous avons pour chacun une place à tenir et un rôle à jouer dans la transformation digitale de nos clients.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.