Chef de projet maîtrise d'ouvrageTACHES :
- Spécifications fonctionnelles pour choix matériel du collaborateur et gouvernance des drivers
- Homologation/Validation des matériels pour répondre aux besoins des collaborateurs
- Optimisation consommation énergétique dans le cadre de la RSE
- Communications collaborateurs
- Echanges avec équipes techniques et constructeurs/éditeurs
- Gestion des incidents
- Assurer le suivi des mises à jour d’applications sur les postes de travail
- Suivi des livrables et indicateurs
- Suivi logistique et déploiement matériel
CONTEXTE :
Sécurisation de l'activité
ATTENDU :
- Assurer en équipe l'activité Matériel du Collaborateur
- Avoir, en plus de bonnes compétences fonctionnelles, une bonne compréhension des aspects techniques
- Maitrise de l'usage des matériels (PC, imprimante, écran, casque, appareils mobiles (smartphones et tablettes), matériel de salles de réunions, …), dans un environnement professionnel
- Animation réunions utilisateurs et constructeurs
- Participation réunions techniques
- Accompagnement utilisateurs sur la partie impression et suivi QoS
- Etude gestion des casques/logiciels constructeurs
- Suivi sujet postes Mac
Matériel du collaborateur et OS associés (Windows, MacOS, Android et iOS)
Outils de gestion de parc matériel
Packaging d’applications
Travail en équipe
Bon relationnel
Bonne communication écrite et orale
Esprit de synthèse
NoneCréée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.