Consultant MOE SAP PY (H/F)

Description du poste

Besoin Consultant SAP PY expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris

Directement rattaché(e) au Responsable SI / Responsable Applicatif, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOE SAP PY disposant à la fois de compétences techniques solides et d’une bonne compréhension des enjeux paie.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Assurer la maintenance évolutive et corrective du module SAP Payroll (PY) dans le cadre du RUN.

• Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et proposer des solutions adaptées.

• Paramétrer le module SAP PY (schémas, règles, infotypes, cycles) selon les évolutions légales ou internes.

• Participer aux projets de transformation SIRH impliquant SAP HCM / PY.

• Intégrer et contrôler les évolutions réglementaires liées à la paie.

• Collaborer avec les équipes paie pour comprendre les anomalies et y apporter des solutions correctives.

• Réaliser les tests unitaires et fonctionnels (TU/TF), documenter les résultats et accompagner les utilisateurs lors des recettes.

• Assurer la fiabilité des traitements paie et contrôler les impacts sur les données RH.

• Suivre et piloter les incidents, en assurant un reporting régulier auprès du responsable et des équipes métiers.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à l’automatisation des flux.

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) répondant aux critères suivants :

• Diplômé(e) avec une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans un rôle de Consultant(e) MOE SAP PY ou sur des fonctions techniques liées à la paie dans SAP.

• Solide maîtrise du module SAP Payroll (PY) : paramétrage, schémas, règles, infotypes, cycles de paie.

• Bon niveau de français et parfaite connaissance des éléments de la paie française ainsi que de leurs impacts dans SAP.

• Capacité à analyser les besoins métiers, rédiger des spécifications et proposer des solutions adaptées dans un environnement SAP.

• Habitué(e) aux environnements dynamiques, impliqué(e), autonome, avec un fort esprit d’équipe.

Si ce profil vous correspond, cette mission est faite pour vous !

Notre Positionnement :

HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.

Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.

Spécialisations :

SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.