développeur cobol - 480€maxVos missions principales seront de :
Analyser et comprendre le patrimoine de code existant (COBOL, JCL, CICS, DB2, etc.) pour en maîtriser le fonctionnement, l'historique, les dépendances et identifier les zones à risque ou à forte dette technique.
Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes de rénovation et de refactoring du code COBOL pour en améliorer la lisibilité, la maintenabilité et la testabilité.
Participer activement au traitement de l'obsolescence (ex: migration de versions de compilateurs, remplacement de composants, adaptation aux nouvelles normes de sécurité).
Contribuer à l'industrialisation du cycle de développement :
Proposer et mettre en oeuvre des stratégies de tests automatisés (tests unitaires, tests de non-régression) adaptées à l'environnement COBOL.
Participer à l'intégration des développements COBOL dans des chaînes CI/CD (DevOps) modernes (gestion de source, builds automatisés, déploiement).
Produire une documentation technique des solutions implémentées et mettre à jour les normes de développement.
Communiquer auprès des développeurs afin de leur permettre de comprendre les actions de modernisation et de les faire participer à la mise en œuvre (vulgarisation, synthèse, fiche méthode, guide utilisateur, webinaire, formation,... format à adapter selon le besoin)
Identifier les risques techniques (obsolescence, sécurité, performance) liés au code existant et proposer des plans d'action concrets pour y remédier.
Assurer un rôle de mentorat technique (coaching) et de support auprès des équipes de développement pour diffuser les bonnes pratiques de "modern mainframe development".
Expérience en développement Cobol
Analyser et comprendre le patrimoine de code existant (COBOL, JCL, CICS, DB2, etc.) pour en maîtriser le fonctionnement, l'historique, les dépendances et identifier les zones à risque ou à forte dette technique.
mission sur site client à Ecully avec 2 jours de télétravail
compétences en cobol, idéalement pacbase
mission longue durée
Analyser et comprendre le patrimoine de code existant (COBOL, JCL, CICS, DB2, etc.)
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 100 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d’un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros. Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France. Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 10 ans. Nous avons plus de 40 clients grands comptes actifs. Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d’industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé. Nous avons engagés une démarche de charte RFAR : Relations Fournisseurs et Achats Responsables, sous conseil de nos propres clients, qui font cette démarche avec nous. Nous le faisons naturellement, mais nous souhaitons professionnaliser notre relation avec nos fournisseurs, afin d'augmenter la confiance qu'ils nous témoignent au quotidien, et pour les nouveaux fournisseurs, de savoir qui nous sommes vraiment. https://www.innovandco.net