ANALYSTES DATA SCIENCE ET STATISTIQUES - H/FAu sein d'équipes pluridisciplinaires dirigées par un inspecteur, chef de mission, vous mènerez des travaux de contrôle au sein des établissements de crédit et serez chargé en priorité d'analyser et porter un regard critique sur les dispositifs adoptés par les banques françaises pour se conformer aux exigences réglementaires en matière de modélisation du risque de crédit (modèles IRB, IFRS). Ces travaux requièrent, entre autres, d'apprécier la performance statistique des modèles proposés et la qualité des données qu'il utilisent.
Pour ce faire, vous serez en contact permanent avec le management des établissements vérifiés. Vous développerez un vaste champ de compétences dans un environnement professionnel évolutif et ouvert à l'international, en participant à des missions variées qui vous assureront une expérience valorisante. Les missions sont susceptibles de se dérouler en France ou à l'étranger.
Par ailleurs, vous pourrez également participer aux travaux conduits au sein du MSU ou de l'ACPR dans le cadre de sa réflexion sur le dispositif réglementaire existant et ses perspectives d'évolution
Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'études supérieures scientifiques, vous avez acquis une première expérience dans le secteur bancaire au travers de stages au cours desquels vous avez manipulé des bases de données volumineuses (data mining/big data).
Les qualités suivantes vous caractérisent : goût prononcé pour le travail en équipe, sens du dialogue et de la communication, curiosité intellectuelle, qualités rédactionnelles et aptitude à transcrire simplement des réalités complexes, forte implication, réactivité.
La maîtrise de l'anglais - oral et écrit -est requise pour ces postes.
Ces postes, en contrat à durée indéterminée, sont basés à Paris.
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.