Chef de projet technique réseau - H/F

Description du poste

Offre d’emploi : Chef de projet technique Réseau - H/F

Lieu : Toulouse
Télétravail : 2 jours / semaine
Type de contrat : Nature du contrat à définir
Rémunération : À définir selon profil / TJM
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Durée : Mission longue 

 

Dans un contexte de vieillissement des Data Centers, nous recherchons un Chef de projet technique réseau pour intervenir sur différentes missions : 

• 
  

  gérer l’obsolescence technique,



• 
  

  rationaliser les coûts,



• 
  

  et moderniser son infrastructure.
  
   

Vos missions principales seront les suivantes : 

• Piloter le projet en cohérence avec le schéma directeur du SI


• Gérer le planning, les coupures et la bascule des cœurs de réseau


• Coordonner les intervenants internes et fournisseurs externes


• Garantir le respect des jalons, délais et livrables


• Représenter la DSI et assurer la communication projet


• Identifier et suivre les risques, assurer les escalades et le reporting régulier


• Gérer et optimiser les coûts du projet

Environnement technique : 

• ARISTA


• Cisco Cœur de Réseau Vxlan


• DORA

• Expérience confirmée sur les projets de migration de cœurs de réseau VxLAN


• Excellente communication orale et écrite

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes


• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail


• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : )