Contexte du poste :
Dans le cadre du renforcement de son département IT, mon client recherche un IT Business Analyst capable de faire le lien entre les équipes métiers et techniques.
Votre rôle sera essentiel pour comprendre les besoins fonctionnels, les traduire en spécifications techniques et accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre de solutions efficaces et adaptées.
Analyser, formaliser et challenger les besoins métiers pour les transformer en spécifications fonctionnelles et techniques.
Servir d’intermédiaire entre les utilisateurs finaux, les chefs de projet et les équipes de développement.
Participer à la définition des solutions techniques, en tenant compte des contraintes d’architecture et d’intégration.
Assurer la cohérence et la qualité des livrables tout au long du cycle de vie du projet.
Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée.
Participer aux phases de test, de recette et d’accompagnement au déploiement.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils internes.
Minimum 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT ou Functional Analyst, idéalement dans un environnement technique.
Solides bases en développement logiciel
Bonne compréhension du cycle de développement applicatif et du langage des développeurs.
Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, devs, management).
Capacité à vulgariser les besoins métiers et à dialoguer avec les équipes techniques.
Méthodologie agile (Scrum, Kanban) ou cycle en V appréciée.
Français : courant
Anglais : capacités professionnelles complètes
Travailler dans un environnement stimulant
Participer à des projets qui ont du sens
Évoluer dans une structure qui valorise la collaboration entre métiers et technique
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.