Business analyst (refonte d'application)

Description du poste

          I.               Contexte :

Projet SPIRAL : refonte de l’application de gestion des Relevés d’Activité électroniques

Objectifs : modernisation du socle technique, amélioration de la maintenabilité, optimisation des processus de traitement des RA, réduction de la dépendance au Mainframe

Objectifs du Projet : 

-            Pérenniser le système

-            Réduire les coûts opérationnels

-            Faciliter l’intégration de nouvelles fonctionnalités

-            Centraliser et harmoniser le traitement des RA

        II.               Missions :

Dans un premier temps, vous vous concentrerez sur : le recueil des besoins détaillés et la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.

Phase Conception :

-            Recueil des besoins détaillés des utilisateurs et des parties prenantes, dont les Centres de Service.

-            Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.

-            Collaboration avec l’Analyste Senior du projet pour coordonner l’avancement et les livrables produits.

Phase Développement :

-            Collaboration avec les développeurs, les testeurs et les autres membres de l'équipe pour assurer la bonne mise en œuvre des fonctionnalités.

-            Participation à la planification et à la gestion des sprints de développement

-            Assurer la liaison entre les utilisateurs finaux et l'équipe technique.

-            Contribuer à la documentation du projet et aux rapports d'avancement.

-            Validation des documentations et devis fournis par l’équipe de développement ou la TMA.

-            Réalisation de tests de qualification avant transmission à la cellule d’homologation.

Architecture Fonctionnelle :

Le système cible conservera les capacités essentielles de traitement des Relevés d'Activité :

·        Les fonctionnalités de paramétrage client, format, rubriques de paie, lois de paie.

·        L'intégration des formats de flux standardisés : HR-SIDES, NON-HR-SIDES

·        Le support des formats clients personnalisés.

·        La gestion des lois de paie

·        L'intégration des masques de report et macros Excel existants.

·        Le traitement des rejets : capacité à traiter les RA ne s’intégrant pas correctement dans le système du premier coup

L'architecture cible s'articule autour de quatre grands macro-fonctions applicatives :

·        Connectivité RA : réception et traitement initial des RA

·        Authentification/Habilitation : gestion des accès (RBAC)

·        Préparation RA : paramétrage client, format, lois de paie

·        Core Traitement RA AORA : moteur de paie, gestion des rejets, interfaçage CICS

Architecture Technique Cible :

L’architecture technique cible repose sur une stack moderne et performante, incluant :

·        Front-end : Angular

·        Back-end : Java/Spring Boot

·        IAM : Keycloak

·        Base de données : PostgreSQL

     III.               Compétences attendues :

Compétences Techniques

·        SQL                                                                                                                              

·        Moteurs de règles                                                                                              

·        Connaissance des méthodologies Agile et Scrum                   

·        Outils de gestion de projet (JIRA, Sharepoint, etc.)                   

·        Français

Compétences Organisationnelles et Relationnelles

·        Autonomie                                                                                                              

·        Travail collaboratif                                                                                            

·        Rigueur                                                                                                                      

·        Sens du service – Adaptabilité – Écoute                                           

·        Rédaction de document (spécifications, manuel utilisateur, etc.)

·        Esprit d’analyse et de synthèse                                                               

·        Travail avec une TMA                                                                                       

     IV.               Technologies et Outils :

Microsoft Excel - JIRA - Microsoft Word - Microsoft Visio - Microsoft Sharepoint - SQL - Microsoft office

Méthodes / Normes : Cycle en V - BPMN