Directeur de projet Comptabilité Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de refonte d’un système d’information comptable avec la migration d’un outil existant vers une nouvelle solution logicielle. Vous intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire au sein d’un environnement Agile.
Piloter le projet de migration en lien avec les équipes IT (fonctionnels, techniques, architectes), les métiers et l’éditeur du logiciel.
Définir et garantir l’architecture technique cible.
Encadrer et animer une équipe projet (fonctionnels et techniques).
Organiser et animer les ateliers, comités et instances de gouvernance.
Produire les livrables associés (dossiers d’architecture, comptes-rendus, supports de comité).
Assurer le reporting et la communication projet auprès des parties prenantes.
Expérience confirmée direction ou pilotage de projets SI dans un contexte Agile.
Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : pilotage, animation, coordination, reporting, communication.
Expérience dans des environnements complexes nécessitant de fortes interactions entre équipes techniques et métiers.
Excellentes capacités de communication écrite et orale (synthèse claire, supports percutants).
Compétences sur les outils collaboratifs et de suivi projet (type Jira / Confluence).
Connaissance des environnements comptables ou financiers.
Expérience dans un contexte bancaire ou similaire.
Connaissance d’éditeurs ou solutions du marché (type AXWAY).
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.