Stage - Développeur Back-end F/HTu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?
Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 8 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :
Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :
- Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.
- Une plateforme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés.
- Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail.
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !
Tu seras intégré au sein de l’équipe SRE (Site Reliability Engineering), dont la partie back end s’occupe de problématiques purement techniques telles que la performance, les micro-services, la sécurité, etc. L’équipe est composée d’une douzaine de DevOps et de développeurs, où tu auras l’opportunité de monter en compétences et d’évoluer.
- Tu développeras des briques de code en backend qui seront utilisées en transverse par nos équipes
- Tu participeras à l’analyse technique et aux choix d’architectures
- Tu participeras à l’amélioration continue du produit en travaillant en transverse avec les différentes équipes de développeurs de padoa
- Tu maîtriseras la stack technologique padoa : Typescript, Node, Postgresql, ElasticSearch, Redis, Kubernetes, etc.
- Tu participeras aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (perf, micro-servicing etc.)
- Tu participeras à assurer la fiabilité des solutions padoa et à la gestion des incidents
- Tu es dans une école d’ingénieur ou d’informatique ou en master scientifique (de préférence en informatique) et tu cherches un stage de fin d’étude ou une césure de minimum 5 mois
- Tu es passionné par le développement informatique, les problématiques techniques et tu as une appétence pour le DevOps
- Des bonnes bases en algorithmique
- Tu maîtrises certaines de nos technos : Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, ElasticSearch, Circle CI, ArgoCD, Github, Terraform, Redis, Azure, Python, Go.
🚀 Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !
🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
🏡 Une organisation flexible : 1 jour de télétravail par semaine et 1 jour off par mois.
🧑💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
😊 Un CSE dynamique qui propose notamment un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.