Digital Media & Insights Manager (H/F)Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
Au sein de l’équipe marketing, tu seras l’architecte de notre stratégie média digitale et le garant de la transformation des données en insights actionnables pour maximiser à la fois la performance et l’impact de notre marque.
DESCRIPTIF DU POSTE
En tant que Digital Media & Insights Manager tu auras un rôle clé dans la stratégie de l'entreprise, tes missions se focaliseront sur 4 grands axes :
• Co-concevoir en étroite collaboration avec les équipes Acquisition et Communication, les stratégies médias sur l’ensemble des leviers digitaux.
• Piloter l’optimisation continue des campagnes (A/B testing, réallocation budgétaire, ajustements créatifs) en intégrant la métrique d’attention comme indicateur clé d’efficacité.
• Conduire la réflexion et la mise en place de deals européens, tout en contribuant à l’évolution des process d’achat média.
• Développer une approche data-driven des achats médias afin de garantir un ciblage précis des audiences, un média mix optimisé et un impact maximal des initiatives digitales.
• Évaluer et négocier des partenariats stratégiques avec les principales plateformes globales (YouTube, Programmatic Advertising, TV, CTV, BVOD), en collaboration étroite avec les agences médias locales et régionales.
• Piloter les stratégies de négociation TV en partenariat avec l’équipe Communication.
Consumer insight & analyses :
• Exploiter de manière proactive une grande variété de sources (études de marché, social media, 3rd party data, avis clients…) pour transformer ces signaux en insights actionnables.
• Superviser la collecte et l’analyse des données consommateurs afin de mieux comprendre leurs besoins, attentes et comportements.
• Suivre et analyser l’ensemble des KPI digitaux : performance des campagnes, taux de conversion, trafic, ROI…
• Accompagner les équipes Data dans le déploiement d’un Marketing Mix Modeling (MMM) pour mesurer l’impact global des investissements.
Coordination transverse :
• Développer une collaboration étroite avec l’équipe Acquisition (performance) et l’équipe Media (branding) pour garantir la cohérence des objectifs, messages et audiences.
• Travailler main dans la main avec les pôles produits, performances digitales et création ainsi qu’avec nos agences externes pour des campagnes intégrées et performantes.
Veille & innovation :
• Assurer une veille active sur les dernières tendances médias, technologiques et usages digitaux.
• Identifier et recommander des nouveaux leviers (outils, formats, canaux) capables d’améliorer à la fois la performance business et l’impact de marque.
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme Bac+5 en marketing digital, communication, business ou équivalent.
• Expérience confirmée (au moins 6–8 ans) en agence média ou chez un annonceur international tier 1, idéalement dans un secteur à forte intensité concurrentielle (FMCG, tech, entertainment, betting, etc.).
• Expérience dans le pilotage de budgets médias significatifs et dans la gestion de périmètres internationaux.
Compétences transversales
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de storytelling, capable de transformer la donnée en recommandations claires et actionnables.
• Aptitude à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (acquisition, média, data, créa, agences externes).
• Leadership naturel, sens de la proactivité et curiosité digitale constante pour anticiper les tendances.
• Goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives pour répondre à des enjeux complexes.
• Excellentes compétences en communication et influence, avec une orientation résultats et un souci permanent de la qualité.
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération selon le profil
• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !