Appui au management d'un pôle DSINous recherchons un candidat pour appuyer le pilotage opérationnel d’un pôle IT (60 à 70 personnes)
Il contribuera à la structuration d’outils de pilotage (dashboards, indicateurs, reporting) et à la préparation d’instances décisionnelles.
Sa mission inclura le suivi des plans d’actions et l’accompagnement de leur mise en œuvre.
Il jouera un rôle de leader méthodologique auprès des managers, en animant des rituels managériaux et en déployant des outils collaboratifs.
Il participera également à l’appui budgétaire : suivi des consommés, analyse des écarts et prévisions financières.
Une dimension forte de coordination et communication interne sera demandée pour fluidifier la gouvernance et renforcer la lisibilité des actions.
Enfin, le candidat accompagnera la transformation managériale dans un cadre agile et collaboratif, au sein d’un environnement hybride et multi prestataires.
Nous recherchons un candidat pour appuyer le pilotage opérationnel d’un pôle IT (60 à 70 personnes)
Il contribuera à la structuration d’outils de pilotage (dashboards, indicateurs, reporting) et à la préparation d’instances décisionnelles.
Sa mission inclura le suivi des plans d’actions et l’accompagnement de leur mise en œuvre.
Il jouera un rôle de leader méthodologique auprès des managers, en animant des rituels managériaux et en déployant des outils collaboratifs.
Il participera également à l’appui budgétaire : suivi des consommés, analyse des écarts et prévisions financières.
Une dimension forte de coordination et communication interne sera demandée pour fluidifier la gouvernance et renforcer la lisibilité des actions.
Enfin, le candidat accompagnera la transformation managériale dans un cadre agile et collaboratif, au sein d’un environnement hybride et multi prestataires.
Nous recherchons un candidat pour appuyer le pilotage opérationnel d’un pôle IT (60 à 70 personnes)
Il contribuera à la structuration d’outils de pilotage (dashboards, indicateurs, reporting) et à la préparation d’instances décisionnelles.
Sa mission inclura le suivi des plans d’actions et l’accompagnement de leur mise en œuvre.
Il jouera un rôle de leader méthodologique auprès des managers, en animant des rituels managériaux et en déployant des outils collaboratifs.
Il participera également à l’appui budgétaire : suivi des consommés, analyse des écarts et prévisions financières.
Une dimension forte de coordination et communication interne sera demandée pour fluidifier la gouvernance et renforcer la lisibilité des actions.
Enfin, le candidat accompagnera la transformation managériale dans un cadre agile et collaboratif, au sein d’un environnement hybride et multi prestataires.
Nous mettons en relation les entreprises, principalement cabinets de conseil / ESN, avec des consultants freelances. Nous recherchons des profils en permanence donc n'hésitez pas à nous écrire à contact@mon-consultant-independant.com