Développeur Full-stack Sénior (H/F)Loré est un éditeur français visionnaire qui rend accessible la digitalisation des acteurs de l’immobilier. Nous développons des solutions de gestion pérennes, dédiées aux grands propriétaires, leur offrant les clés pour maîtriser et sécuriser leur pilotage opérationnel.
Dans un environnement technique en pleine évolution, notre ambition est double : industrialiser nos solutions historiques tout en lançant de nouveaux projets stratégiques à forte exigence UX, robustesse, et performance.
En tant que Full-Stack Senior en CDI, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement :
Conception, développement et industrialisation.
Environnements front-end (React, Angular, TypeScript, Tailwind, Jest, Storybook…) et back-end (.NET/C#, Entity Framework, SignalR, Azure functions, etc.).
Collaboration étroite avec le CTO, CPO, les membres de l’équipe IT et les équipes produit pour assurer la cohérence technique et produit.
Encadrer et animer les développeurs.
Participer au recrutement, à la montée en compétences et au mentorat.
Assurer la qualité des livrables, veiller au respect des bonnes pratiques (code, performance, architecture).
Contribuer aux décisions techniques, au planning et à l’arbitrage en cas de tension entre delivery et qualité.
Back-end : .NET / C#, Entity Framework, SignalR, Azure Queue, Azure Functions, PostgreSQL, Cosmos DB, REST APIs, Azure DevOps, Bicep
Front-end : React, Angular, TypeScript, JavaScript, Tailwind CSS, shadcn, Orval, Jest, Storybook, ESLint
Infrastructure & CI/CD : Azure, Infra as Code (Bicep), CI/CD via Azure DevOps
Expérience senior (> 5 ans).
Solide expérience Full-Stack, idéalement sur des projets démarrés from scratch.
Très bonne maîtrise des environnements front-end & back-end cités ci-dessus.
Goût du produit : sensibilité UX, design system, performance, accessibilité, et pragmatisme dans l’architecture front
Qualités recherchées : autonomie, rigueur, orientation produit, posture proactive, souci permanent de la qualité, performance et résilience
Expérience antérieure en management ou encadrement technique serait un plus.
Un CDI sur un projet stratégique, visible et pérenne.
Des échanges directs avec la direction technique et produit.
Un cadre de travail flexible (horaires, télétravail 1-2 jours/semaine).
Accompagnement et perspectives de montée en management.
Avantages : plan d’épargne entreprise, local vélo, remboursement partiel des transports, prime d’intéressement.