Consultant CSE JuniorEn tant que Consultant CSE Junior, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs obligations sociales et la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous serez directement intégré(e) au sein du département des services conseil en ressources humaines et relations sociales.
Vos principales responsabilités seront :
• Conseiller et accompagner les clients dans la mise en place et le fonctionnement du CSE.
• Assister dans la préparation et l’animation des réunions du CSE.
• Participer à l’analyse des documents économiques et sociaux.
• Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux instances représentatives.
• Rédiger des rapports et synthèses destinés aux clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et sociales pour garantir la conformité des actions menées. Vous êtes passionné(e) par le domaine des relations sociales et du conseil aux entreprises. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des enjeux sociaux des organisations.
Formation :
• Bac+5 en droit social, ressources humaines ou équivalent.
Expérience :
• 2 ans minimum d’expérience dans le conseil ou en gestion des instances représentatives du personnel.
• Une expérience dans le secteur des services financiers est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise de la législation sociale relative au CSE.
• Connaissance des procédures de consultation et d’information du comité.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation. None