Description du poste
🌍 La mission de Steeple
Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.
Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.
Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.
Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.
Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.
🚀 Une ambition assumée
Oui, notre mission est ambitieuse.
Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés
Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.
Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.
Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.
Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.
🔥 La culture Steeple
Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.
Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.
Ainsi tu es au bon endroit si :
- Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
- Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
- Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
- Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
- Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
- Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
- Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
- Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
- Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
- Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
- Développer les nouvelles fonctionnalités : conception, architecture, et implémentation, en respectant les bonnes pratiques de développement.
- Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité).
- Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique.
- Collaborer avec l'équipe DevOps pour établir l'infrastructure nécessaire.
- Tu bénéficies d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans le développement d'applications web back-end sur Ruby.
- Des connaissances et un intérêt marqué pour le DevOps
- Un esprit d'équipe avec une appétence pour le travail en feature.
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
- Une réelle passion pour les challenges techniques.
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
- Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.
- Étape 3 : Mise en situation et debrief avec un membre de l'équipe tech.
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
- Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
- Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
- Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
- Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Développeur.se Back-End Ruby On Rails