Business Unit Manager - Graduate program-H/F

Description du poste

Le poste

Dans le cadre de notre Graduate Program, nous recrutons des jeunes talents motivés pour les former au poste de Business Unit Manager. Ce programme intrapreneurial vous offre l'opportunité de devenir, en moins de 12 mois, un véritable leader dans la gestion opérationnelle d'un département au sein de notre groupe.
Vous débuterez votre parcours en travaillant aux côtés d'un Directeur Associé, qui vous accompagnera et vous formera aux différents aspects du métier. Dès le premier jour, vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des opérations, le management d’équipe et le pilotage de la rentabilité.
En intégrant ce programme, vous aurez l’opportunité de :

• Manager une équipe de 5 à 15 personnes.
• Être l’interface clé entre les techniciens de terrain et les clients, en veillant à la bonne réalisation des opérations.
• Assurer la rentabilité et la performance de votre business unit.
• Développer des compétences managériales, financières et humaines dans un environnement dynamique et exigeant.

• Piloter un département en gérant l’ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains.
• Assurer la satisfaction client en étant le lien direct avec les gestionnaires d’immeubles et les équipes de terrain.
• Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés, en veillant à leur montée en compétence.
• Participer au développement stratégique de l'entreprise en identifiant des opportunités de croissance, d'amélioration de services et d’innovation.
• Optimiser les performances de votre unité pour garantir des résultats financiers et opérationnels en ligne avec les attentes de la direction.

• Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (top 10) (jusqu’à 2 ans d’expérience, stages de fin d’études acceptés).
• Fort esprit entrepreneurial : vous avez envie de diriger une équipe et de faire évoluer un projet opérationnel comme si c’était votre propre entreprise.
• Compétences managériales : capacité à encadrer et motiver une équipe, même dans des situations de stress ou de conflits.
• Capacité d'adaptation et polyvalence : vous êtes à l’aise à la fois sur le terrain, en gestion financière et en relation client.
• Rigueur et organisation : vous savez gérer plusieurs priorités en même temps et êtes orienté vers la réussite des objectifs.
• Esprit d’équipe et de collaboration : vous savez fédérer les personnes autour de vous et faire avancer les projets collectifs.

• Expérience associative ou entrepreneuriale
• Forte capacité à gérer le stress et à mener à bien plusieurs projets simultanément
• Une volonté de construire une carrière solide dans un environnement exigeant mais formateur.